Coordinador de Producto AIM (American Import Market)
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Estamos buscando Coordinador de Producto AIM (Americas Import Market)
Objetivo del Cargo: Planificar y ejecutar el lanzamiento de nuevos productos garantizando su introducción exitosa al mercado alineado con los objetivos del negocio.
¿Qué buscamos?
🎓 Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, mercadeo o afines
💼 Mínimo 5 años de experiencia mínima previa en mercadeo de productos digitales y mecánicos.
🌐 Inglés avanzado (excluyente)
💻 Nivel de Excel avanzado y PBI
Principales Responsabilidades:
- Realizar estudios de mercado relacionados con los productos y categoría de mercado.
- Generar propuesta de precios de acuerdo con las conclusiones derivadas del análisis del entorno mercantil en colaboración con el área de Pricing.
- Desarrollar estrategias de lanzamiento y posicionamiento de productos.
- Evaluar métricas post lanzamiento para medir el éxito del producto y hacer ajustes basados en datos.
- Evaluar los ciclos de vida de los productos para determinar si es necesario descontinuar referencias.
- Coordinar y supervisar el desarrollo de productos, diseño de empaques y demás temas
¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
